ევროპაში ჯარისჯაცები ტოვებენ სამსახურს ეს მაშინ როდესაც ისინი სჭირდება NATO-ს
დასავლელი მოკავშირეები ცდილობენ აწონ-დაწონონ სამხედრო გაწვევის საკითხი, რადგან რუსეთის მხრიდან საფრთხე იზრდება.
პარიზი - საქმე აღარ არის იმდენად ახალი ჯარისკაცების დაქირავება, არამედ არსებული ჯარების დარწმუნება, რომ არ დატოვონ სამსახური.
ამ კვირაში, საფრანგეთის შეიარაღებული ძალების მინისტრმა სებასტიან ლეკორნუმ წარმოადგინა გეგმა, რათა შეინარჩუნოს და წაახალისოს სახმედრო პერსონალი.
ეს ხდება რამდენიმე დღეში მას შემდეგ, რაც გერმანიის პარლამენტში წარდგენილმა წლიურმა მოხსენებამ აჩვენა, რომ 2023 წელს დაახლოებით 1,537 ჯარისკაცმა დატოვა ბუნდესვერი, რაც 181,514 პერსონალამდე შემცირდა.
”საუბრები სამხედრო გაწვევის აღდგენის შესახებ ახლა არსებობს ყველა დედაქალაქში, ყველა დემოკრატიაში, რომელსაც ჰყავს პროფესიული ჯარები გაწვევის გარეშე”, - თქვა ლეკორნუმ, ”ნატოს შეხვედრებზე ჩვენ შეგვიძლია ვისაუბროთ აღჭურვილობაზე, მაგრამ ახლა ჩვენ ასევე ვსაუბრობთ ... შეკავების დონეზე,” დასძინა მან.
როდესაც ევროპა ხელახლა იარაღდება უკრაინის ომის ფონზე, ზოგიერთი ქვეყანა მათ შორის ისეთი, როგორიცაა ხორვატია, განიხილავს სამხედრო გაწვევის დაბრუნებას.
სხვები, დანიის მსგავსად, გეგმავენ მის გაფართოებას ქალების გაწვევის ჩათვლით. გერმანიამ გააუქმა სამხედრო გაწვევა 2011 წელს, მაგრამ ბევრი სამხედრო მოსამსახურე დაბერებულია, ამჟამად კი განახლებულია დისკუსია ეროვნული სამსახურის სისტემის აღდგენის შესახებ.
იმ ქვეყნებისთვის, რომლებიც ეყრდნობიან პროფესიულ არმიებს, გამოწვევაა შეიარაღებული ძალების მიმზიდველობა – რაც ძნელი გასაკეთებელია დაბალი უმუშევრობის, სასტიკი კონკურენციის პირობებში კერძო სექტორის მხრიდან და დისტანციური მუშაობის ფართო გამოყენების დროს.
საფრანგეთში სამხედრო მოსამსახურეები შეიარაღებულ ძალებში საშუალოდ ერთი წლით ნაკლებ რჩებიან ვიდრე ადრე. დიდ ბრიტანეთში ყოველწლიურად შეინიშნება 1100 ჯარისკაცის დეფიციტი - ორი ქვეითი ბატალიონის ექვივალენტი - მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობამ კონტრაქტი გააფორმა კერძო ფირმა Capita-სთან.
ფული მონაწილეობს ხალხის სამხედრო სამსახურში დარჩენაში. საფრანგეთის გეგმის ერთ-ერთი მთავარი ღონისძიებაა საპენსიო პენსიების გაზრდა ბონუსების ინტეგრირებით; იზრდება ხელფასებიც.
მაგრამ პრობლემა ის არის, რომ მომსახურების პირობები არც თუ ისე მიმზიდველია, რადგან ხშირია ქრონიკული ზეგანაკვეთური სამუშაოები, თვეობით გაცდენილი სახლიდან და გამოტოვებული გამოჯანმრთელების პერიოდები.
პოლონეთში, ახალმა მთავრობამ ამ წლის დასაწყისში გამოაცხადა ხელფასების გაზრდა დაახლოებით 20 პროცენტით, რათა შეენარჩუნებინა ჯარისკაცები, ჯარისკაცის მინიმალური თვიური ხელფასი 4960 ზლოტიდან (1150 ევრო) 6000 ზლოტიმდე იზრდება. რუსეთის მხრიდან მზარდი საფრთხის საპასუხოდ, პოლონელი სამხედროები 2015 წელს 95000-დან წელს 215000-მდე გაიზარდა.
ფრანგული გეგმა მოიცავს დახმარებას საცხოვრებლის პოვნაში და ჯანდაცვისა და ბავშვზე ზრუნვის ხელმისაწვდომობას.
გერმანიაში, როგორც ეროვნული თავდაცვის გაძლიერების მცდელობების ნაწილი, მთავრობას სურს 2030-იანი წლების დასაწყისისთვის შეიარაღებული ძალების რაოდენობა 203000-მდე გაზარდოს - მაგრამ ჯარისკაცების რაოდენობა ნელა იზრდება.
ბუნდესტაგის შეიარაღებული ძალების სპეციალურმა კომისარმა, ევა ჰოგლმა თქვა, რომ გაწვევის გარკვეული ფორმის აღდგენა სიტუაციის შემობრუნების ერთ-ერთი გზაა, მაგრამ ქალების დამიზნება უფრო აშკარა ნაბიჯია შემცირების შესაჩერებლად, რადგან პოტენციალი „შორს არის ამოწურული“. წერს დეპუტატი.
https://www.politico.eu/article/nato-russia-ukraine-war-defense-france-germany-soldiers-army/
წინა სტატია
კიევში მყოფი ლინდსი გრეჰემი უკ...
შემდეგი სტატია